广义的“扎根范式”，是指以在国际社会科学界得到广泛运用的扎根理论（Grounded Theory）为方法论的社会科学研究范式。狭义的扎根范式（Zhagen Paradigm），是指贾旭东等于2016年提出的“中国管理扎根研究范式”（贾旭东、衡量，2016）。该范式基于“扎根精神”，遵循建构型扎根理论思想，以经典扎根理论的研究方法和程序为主框架，以程序化扎根理论为辅助，综合了扎根理论三大学派的思想和方法，是在中国情境下开展管理理论研究的有效工具，已得到国内社会科学界越来越多的关注和重视，笔者每年都会应国内高校或学术会议之邀，通过工作坊、学术报告或讲座方式传授该方法，国内社科界迫切需要一本能够全面介绍该范式具体操作方法与技术的工具书和教材。 本书将对扎根理论研究方法进行系统介绍，通过研究实例，重点介绍“中国管理扎根研究范式”的方法论体系、原则，传授具体的研究设计、操作方法和研究技术，使之成为国内社会科学领域高校教师、硕士研究生、博士研究生运用扎根范式开展社会科学研究的操作指南和手册，也供各高校进行社科方法论教学之用。

管理学硕士，德国莱比锡商学院访问学者，时代光华教育集团管理顾问、高级培训师，甘肃省管理学会秘书长、理事，上海企达管理咨询公司高级咨询师、特聘培训师，甘肃省职业经理人协会特聘讲师，任省内外多家企业发展战略及企业管理顾问。主要研究方向为：跨国管理、企业战略管理、企业管理模式与组织变革、虚拟企业构建与管理。 　　本科毕业于中国纺织大学（现东华大学），研究生毕业于兰州大学经济管理学院。本科毕业后在企业工作多年，先后于兰州三毛集团服装厂、兰州三毛集团西澳西装有限公司任工艺员、车间主任、副厂长、副总经理，于甘肃省服装研制中心任总经理，获工程师任职资格。1996年曾参加“中国百名基层工作者访日团”赴日本访问研修，工作期间还曾参加第二专业学习，获兰州大学财务会计专业大专学历。理工科知识背景、文理交叉的知识结构及多年企业基层至中高层管理实践经验为从事企业管理的理论与实务研究提供了丰厚的实践和理论积累。 　　近年来曾为甘肃省委组织部、省经贸委、省卫生厅、省工商联、省职业经理人协会、省酒店协会、蓝星集团西北分公司、兰州阳光地产、兰州石化、兰石集团、兰州海润集团、甘肃青黛公司、兰州新家园集团、宁夏美利纸业集团、平凉新世纪集团、白水江林业局、华亭煤业集团等部门和企业进行战略管理、管理创新、人本管理、企业经营决策、企业执行力等方面的培训或咨询。承担兰州大学管理学院本科及MBA、EMBA《高级管理学》、《公司战略管理》、《国际企业管理》、《经济预测与决策》等课程的教学任务，已于国内权威、核心学术期刊发表论文十余篇，主编、参编专著5部。

前言 III
第一章 扎根理论及其核心研究方法 1
第一节 扎根理论概述 1
第二节 扎根理论与扎根范式的数据处理技术：编码 21
第二章 扎根范式的研究程序与方法 44
第一节 扎根范式的认识论与研究程序 44
第二节 扎根范式的研究步骤与方法 60
第三节 扎根范式研究中的访谈方法与技巧 104
第三章 扎根研究的相关讨论与论文写作 141
第一节 扎根研究相关问题及与其他质性研究方法的比较 141
第二节 研究实例分享 163
第三节 扎根研究论文的写作与发表 169
附录3.1 174
第四章 扎根范式与其他方法的结合 206
第一节 以实证研究进行理论检验 206
第二节 计算扎根方法 216
第三节 QCA方法及其与扎根方法的结合 229
第四节 事件路径分析及其与扎根方法的结合 239
第五节 叙事研究及其与扎根方法的结合 246
附录 257
参考文献 254
后记：以扎根精神做扎根研究 254